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二十一局六公司企业文化理念在基层项目落地生

2021-05-16 08:00 作者:lol菠菜 点击:

 

  “融入、聚力、务实、创新”,是二十一局集团六公司党委书记、董事长杨君财,在2016年公司年中工作会议上提出的培养和树立六公司特有的企业文化理念,让这种文化理念成为公司健康稳定发展的思想基石。

  在江西赣州昌赣客专项目建设工地上,这种企业文化理念不单单是悬挂在墙上,展示在宣传栏里,而是已经在基层项目深入人心、落地生根。从项目管理到全员参与,努力实现在实际工作中学习领会企业文化理念的精神实质和深刻内涵,正在以实际行动诠释着,在实践中贯彻落实着“融入、聚力、务实、创新”企业文化理念,让其成为指导项目管理的行动指南。

  “融入”——每一位员工都要在公司的大集体中,积极增进情感融合、文化融合,形成活力向上的共同意识。

  这是最基本的团队精神,也是基于六公司成长发展历程所决定的,作为一个新兴发展的独立子公司,广大干部职工来自不同的单位或岗位,历史背景、文化差异等众多因素,要求全体员工必须尽快融入企业大家庭,认同公司企业文化,拥护企业各项决策和管理,凝心聚力,以“企兴我荣,企衰我耻”的责任心和使命感与企业共同成长,成为一个整体作战团队。

  “聚力”——在公司党委领导下,全体干部职工拧成一股绳,以强大凝聚力和团队精神,共同为企业发展目标贡献力量。

  树立大局意识,五个指头握成一个拳头才最有力量,崇尚“单打独斗不是英雄,团队合作才能赢”的团队理念。企业并不需要特立独行的“英雄”,项目是经过精心规划的,在执行的过程中需要团队配合,让每个环节都能够顺利完成。如今的昌赣项目,处处展示着企业这种团结向上、凝心聚力的团队作战精神,关键时刻、关键岗位,时刻闪耀着凝聚的光彩,项目是一个团队,企业是一个家,事实印证了“聚力”的伟大冲击波所带来的成功效应。

  “务实”——是六公司干部职工的一贯作风,也是最显著、最具魅力的精神品质,领导干部少说多做、真抓实干,全体职工脚踏实地、埋头苦干,共同推动企业发展。

  昌赣项目从上到下,从管理层到作业层,无不展示着企业干部职工的这种“务实”作风,多了“实干”,少了“吹嘘”,这正是项目取得显著成绩的不二法宝,历史证明“实干兴邦”,实践证明“实干兴企”,项目部全体参建者忍辱负重,顶着来自各方面的压力,冲破世俗偏见的束缚,攻坚克难,一次次突破关键性节点任务目标,确保工期实现,正是“务实”作风的体现。

  “创新”——在新的环境下,以不断创新思路、勇于突破、善谋善成的精神面貌,够创造性地开展工作,不断开辟符合六公司实际的科学发展之路。

  创新是企业发展不竭之动力,昌赣项目管理树立创新意识,以创新出亮点,以创新求发展,在级配碎石拌和站、小型预制构件厂建设等方面,以昌九城际铁路股份有限公司“五高七建”为理念,开拓思维,在连续梁自动喷淋养护等工艺工装上取得了显著成果,进行观摩学习和推广应用,其中,级配碎石拌和站获得昌九城际铁路股份有限公司赣州指挥部绿牌一张。

  公司独特的先进的企业文化理念,正在凝聚、激发、感动昌赣客专项目部全体员工团结一致,始终把企业文化建设作为企业工作中至关重要的内容,把自身的利益与企业的利益有机结合起来,为企业的发展共同努力奋斗。

  “欲木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉。” 根深才能叶茂,从某种意义上讲,企业是“壳”,人是“核”,没有“人”,企业便会“止”。优秀的企业文化是企业发展的永恒动力,“融入、聚力、务实、创新”具有六公司特点的独有的企业文化理念,正是围绕“人本理念”培育发展,始终会成为企业发展壮大的思想基石。返回搜狐,查看更多

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